電氣分廠組織績效測評 提升職工工作積極性

發(fā)布時間：

2022-11-17

                                                                          電氣分廠組織績效測評 提升職工工作積極性

      為激發(fā)電氣分廠職工的積極性和創(chuàng)造性，近日，電氣分廠全體職工舉行半年度評分會和獎懲方案補(bǔ)充會議。本著公平、公開的原則將每位職工的待遇與產(chǎn)量、質(zhì)量及團(tuán)隊(duì)合作和創(chuàng)新相結(jié)合，做到能者上庸者下，真正體現(xiàn)多勞多得。加入多項(xiàng)獎勵激勵措施，充分調(diào)動職工的積極性，使職工愿意干、認(rèn)真干，同時自覺在工作中發(fā)現(xiàn)和改進(jìn)問題，全面提升自己的格局。

      經(jīng)過員工間互評、班組長、工藝員及電氣分廠主任評分后按得分情況重新分配各崗位績效薪酬，使分配更加合理，各崗位在工作中不斷改進(jìn)提升，保持高效發(fā)展。（撰稿：李健鵬）