組織開展2023年新員工入職培訓(xùn)
發(fā)布時(shí)間：
2023-04-07
為規(guī)范公司新員工入職培訓(xùn)管理，使新員工能夠盡快熟悉和適應(yīng)公司文化、制度和行為規(guī)范，了解企業(yè)情況及崗位情況，并快速地勝任新的工作，由綜合部牽頭于2月18日上午，組織開展2023年新員工入職培訓(xùn)活動(dòng)。
通過詳細(xì)解讀公司《員工手冊(cè)》，講解公司的發(fā)展歷史、經(jīng)營(yíng)業(yè)務(wù)、經(jīng)營(yíng)現(xiàn)狀、公司使命、公司愿景以及相關(guān)人事規(guī)章制度。讓新員工在最短的時(shí)間內(nèi)了解公司歷史、發(fā)展情況、相關(guān)政策、企業(yè)文化等，幫助新員工確立自己的人生規(guī)劃并明確自己未來(lái)在企業(yè)的發(fā)展方向。為新員工提供正確的公司和工作崗位信息及公司對(duì)他們的期望。
培訓(xùn)結(jié)束后，綜合部根據(jù)實(shí)際需要開展新員工入職培訓(xùn)意見調(diào)查，要求學(xué)員填寫“新員工入職培訓(xùn)調(diào)查表”與測(cè)試試卷一并收回，以此作為培訓(xùn)效果評(píng)估的參考依據(jù)。
通過培訓(xùn)，讓新員工體會(huì)到歸屬感，滿足新員工進(jìn)入新群體的心理需要。使全員對(duì)新工作充滿樂觀、積極的態(tài)度，對(duì)企業(yè)、部門充滿信心，以飽滿的工作熱情和積極的工作態(tài)度投入到新的工作中。(撰稿：杜琨)
