為規(guī)范公司新員工入職培訓管理，使新員工能夠盡快熟悉和適應公司文化、制度和行為規(guī)范，了解企業(yè)情況及崗位情況，并快速地勝任新的工作，由綜合部牽頭于2月18日上午，組織開展2023年新員工入職培訓活動。
03-29
2023
為提高電氣分廠一線工人的操作技能和業(yè)務素質，打造高技能人才隊伍，激發(fā)職工進取精神，更好的掌握車間員工行業(yè)技能水平，電氣分廠對二次工段建立了新人技能比武的交流平臺。今年以來，該工段共有5 名新員工加入，經(jīng)過前期知識技能培訓，確定技能比武活動方案：WB181項目5套箱變低壓進線柜二次系統(tǒng)接線，準備工作計劃有序、分步實施到位：1.系統(tǒng)圖紙完善;2.所有工具就位;3.回路下線完工;4.元器件安裝。
03-29
2023
為進一步確保生產(chǎn)安全穩(wěn)定運行，電氣分廠按要求認真開展了安全隱患排除治理工作。通過加強安全培訓，提高員工的安全意識，大力普查安全缺陷以及隱患，針對查獲的安全隱患和薄弱環(huán)節(jié)，進行整改落實采取了一系列的處理辦法和措施：
03-29
2023
安瀾公司榮獲國家級專精特新“小巨人”企業(yè)榮譽稱號
03-29
2023
近日，公司技術中心組織召開施耐德RM6-S柜型總結交流會，就WB179項目中設計生產(chǎn)RM6-S柜出現(xiàn)的問題進行匯總分析。
12-06
2022
電氣分廠針對銅排周轉環(huán)節(jié)持續(xù)改進
近日，隨著安瀾公司電氣分廠精益化管理升級的深入推進，電氣分廠員工針對配電柜屏頂母排長度大、周轉困難、工人勞動強度大的痛點，開動腦筋發(fā)明吊具，大大提高成品屏頂排的入庫及出庫裝車環(huán)節(jié)的效率，降低了員工的勞動強度，避免搬運過程中的勞動傷害。
12-06
2022
11月17日上午，山東凱萊電氣設備有限公司總經(jīng)理趙逸率領公司中層及班組長以上一行20人到公司參觀考察。公司副總經(jīng)理韋志強、吳志欽及中層管理人員接待參觀并進行座談交流。
11-29
2022
11月12日上午，由張店區(qū)總工會主辦、齊都創(chuàng)業(yè)大學承辦的產(chǎn)業(yè)工人技能提升“送教上門”活動走進安瀾公司，公司各部門共30人參加培訓班，本次培訓旨在幫助員工正確認識并學會管理個人情緒，提高溝通技巧，進而緩解職場壓力。
11-29
2022
11-01
2022
